По просьбе одного из моих друзей буду писать отличительные моменты жизни в Крымаерорух-е
Шел 2006 год я тогда работал системным администратором в компании YesSoftware занимаясь администрированием windows серверов и локальной вычислительной сети компании.
Мне поступило предложение о работе в Крым аерорух-е? на должности начальника ИТ отдела, проанализировав плюсы и минусы перехода (в скобках о старой работе):
+ 1.стабильный график работы (зачастую приходилось работать чуть больше)
+ 2.отпуск 31 день (2-3 недели)
+ 3.мат помощь к отпуску и иногда премии (на старой работе тоже были премии по окончанию проектов)
+ 4.стабильное государственное предприятие (частное предприятие без всяких обязательств)
+ 5.знание людей на предприятии (тенденция к уходу части старой команды)
+ 6.знание круга обязанностей и опыт работы на этой должности (аналогично)
+ 7.авиационная отрасль
- 1.чуть меньшая зарплата
Как мы видим плюсов оказалось больше и я решил прийти узнать что там и как.
Прийдя в джинсе и небритый к первому заместителю директора я узнал что по соображениям директора все переиграли. Т.е. мне предложена должность ведущего инженера программиста (реально сисадмина) в другом отделе и в практически неизвестной мне отрасли.
Так как решение было принято - а я не привык менять направление как флюгер, и учитывая что зарплата будет чуть меньше, а изучать новое я люблю (получение "експа" одна из целей моей жизни) - я согласился.
Меня быстренько перенаправили к директору - чего я не ожидал и не был готов к этому вообще. Директор мне опять перечиллил какое пушитое и белое предприятие и задал один вопрос: почему я везде не задерживался надолго. Но у меня были нормальные причины и обьяснения и я сказал что если предприятие будет относиться к работнику как положено - то никто никуда не уйдет.
Небольшое отступление: С ГосАвиаКкомпании "Крым" я ушел когда ИТ отделу перестали платить зарплату. В компанию Yessoftware я ушел с двойным увеличением зарплаты - к тому же это была молодая амбициозная компания в которую вкладывал деньги один из CEO Yahoo.
Вот так я и пришел на работу 13.02.2005.
По факту оказалось все не так кучеряво как описывалось - но это узнаешь с годами и с опытом - а так же по-крупицам собирая и анализируя информацию и происходящее вокруг. Я не считаю себя шибко умным, но мне смешно и противно когда начальство думает что ты стадо и тупое быдло.
Теперь о плюсах спустя почти 7 лет:
- 1. приходилось работать по ночам причем отгулы могли не отдать а время не оплачивалось по определению. (хотя все типа чинно чтут законы Украины)
- 2. отпуск 31 день, в первый год я смог взять только 24 дня - остальное деньгами, дальше в летние месяцы только 14 дней и то куча условий чтобы не с кем не перекрещиваться (я считаю это блажью руководства т.к. какая разница есть ведущие других направлений или нет - я за них не в ответе)
- 3.мат помощь к отпуску - да. Иногда премии - с каждым годом все реже и меньше.
- 4.смотря ка другие стабильные государственные предприятия правитильство разоряет и высасывает все соки - это не преференция теперь
- 5.знание людей на предприятии - как я ошибался (не есть и плюсы я познакомился с кучей нормальных людей и приобрел друзей)
+ 6. Так и остался.
+ 7. Так и остался.
- 1.чуть меньшая зарплата - а со временем городские зарплаты стали выше почти во всех отраслях и если ты не бездельник то делать на этом предприятии тебе нечего.
ну вот и все вроде. буду писать еще.
Мне поступило предложение о работе в Крым аерорух-е? на должности начальника ИТ отдела, проанализировав плюсы и минусы перехода (в скобках о старой работе):
+ 1.стабильный график работы (зачастую приходилось работать чуть больше)
+ 2.отпуск 31 день (2-3 недели)
+ 3.мат помощь к отпуску и иногда премии (на старой работе тоже были премии по окончанию проектов)
+ 4.стабильное государственное предприятие (частное предприятие без всяких обязательств)
+ 5.знание людей на предприятии (тенденция к уходу части старой команды)
+ 6.знание круга обязанностей и опыт работы на этой должности (аналогично)
+ 7.авиационная отрасль
- 1.чуть меньшая зарплата
Как мы видим плюсов оказалось больше и я решил прийти узнать что там и как.
Прийдя в джинсе и небритый к первому заместителю директора я узнал что по соображениям директора все переиграли. Т.е. мне предложена должность ведущего инженера программиста (реально сисадмина) в другом отделе и в практически неизвестной мне отрасли.
Так как решение было принято - а я не привык менять направление как флюгер, и учитывая что зарплата будет чуть меньше, а изучать новое я люблю (получение "експа" одна из целей моей жизни) - я согласился.
Меня быстренько перенаправили к директору - чего я не ожидал и не был готов к этому вообще. Директор мне опять перечиллил какое пушитое и белое предприятие и задал один вопрос: почему я везде не задерживался надолго. Но у меня были нормальные причины и обьяснения и я сказал что если предприятие будет относиться к работнику как положено - то никто никуда не уйдет.
Небольшое отступление: С ГосАвиаКкомпании "Крым" я ушел когда ИТ отделу перестали платить зарплату. В компанию Yessoftware я ушел с двойным увеличением зарплаты - к тому же это была молодая амбициозная компания в которую вкладывал деньги один из CEO Yahoo.
Вот так я и пришел на работу 13.02.2005.
По факту оказалось все не так кучеряво как описывалось - но это узнаешь с годами и с опытом - а так же по-крупицам собирая и анализируя информацию и происходящее вокруг. Я не считаю себя шибко умным, но мне смешно и противно когда начальство думает что ты стадо и тупое быдло.
Теперь о плюсах спустя почти 7 лет:
- 1. приходилось работать по ночам причем отгулы могли не отдать а время не оплачивалось по определению. (хотя все типа чинно чтут законы Украины)
- 2. отпуск 31 день, в первый год я смог взять только 24 дня - остальное деньгами, дальше в летние месяцы только 14 дней и то куча условий чтобы не с кем не перекрещиваться (я считаю это блажью руководства т.к. какая разница есть ведущие других направлений или нет - я за них не в ответе)
- 3.мат помощь к отпуску - да. Иногда премии - с каждым годом все реже и меньше.
- 4.смотря ка другие стабильные государственные предприятия правитильство разоряет и высасывает все соки - это не преференция теперь
- 5.знание людей на предприятии - как я ошибался (не есть и плюсы я познакомился с кучей нормальных людей и приобрел друзей)
+ 6. Так и остался.
+ 7. Так и остался.
- 1.чуть меньшая зарплата - а со временем городские зарплаты стали выше почти во всех отраслях и если ты не бездельник то делать на этом предприятии тебе нечего.
ну вот и все вроде. буду писать еще.
Комментариев нет:
Отправить комментарий